Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. suoritti 22. helmikuuta 23. helmikuuta 23, joka suoritti kahden - päivän sisäisen koulutuksen. Frontline -työntekijöiden ei tulisi vain parantaa tuotantoturvallisuustietoisuutta ja myyntihenkilöstön on parannettava tuotteitaan ja palveluitaan, vaan myös parannettava heidän johtamistaitojaan. Koulutuksen avulla opimme kääntämään yrityksen visiotavoitteet työntekijöiden toimintatavoitteiksi, kuinka tehokkaasti hallita työntekijöiden suorituskykyä ja kuinka kommunikoida tehokkaasti esimiesten ja alaisten kanssa, edistää yrityksen yleistä positiivista kehitystä.